(1 голос, среднее 5.00 из 5)

Учебный план

Программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации)
«Управление персоналом»
Форма обучения: очно-заочная

№ 

п/п

Название дисциплин

Всего часов

Форма контроля

1

2

3

4

1.

Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика

6


2.

Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов


Зачет

2.1

Приказы по личному составу

2


2.2

Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ

2


2.3

Структурный приказ по предприятию

2



Итого:

6


3.

Порядок приема на работу


Зачет

3.1

Принципы построения системы поиска и отбора кадров. Методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников

3


3.2

Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора

3


3.3

Порядок увольнения работников по различным основаниям

3


3.4

Проблемы сокращения численности работников, пути их решения

3



Итого:

12


4.

Оценка исполнения работы


Зачет

4.1

Создание системы оценки, общие требования к системе оценки

3


4.2

Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления

3


4.3

Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы

3



Итого:

9


5.

Трудовая дисциплина


Зачет

5.1

Рабочее время. Время отдыха

2


5.2

Нормы труда

3



Итого:

5


6.

Труд женщин: гарантии и льготы

2


7.

Формирование и ведение личных дел.

2


8.

Трудовые споры


Зачет

8.1

Закономерности возникновения трудовых споров

2


9.

Мотивация труда


Зачет

9.1

Понятие мотивации. Основные принципы трудовой мотивации

3


9.2

Создание мотивирующей рабочей среды

3


9.3

Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала

3



Итого:

9


10.

Организационная культура


Зачет

10.1

Понятие и типология оргкультуры

1


10.2

Пути формирования, ошибки при формировании

2


10.3

Оценка эффективности управления оргкультурой

2



Итого:

5


11.

Организационная приверженность


Зачет

11.1

Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности

1


11.2

Изучение и оценка

1


11.3

Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников

1



Итого:

3


12.

Психология влияния

2

Зачет

13.

Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.)

3


14.

Бизнес-тренинги

4



Итого:

72


 

Голосование

Как Вы попали на наш сайт?
 

Последние комментарии

  • Ищу работу в вечернее время, спец.дисциплины. Дипл... Далее
    02.10.17 09:59
    Написал(а) Наталья Борисовна
  • Здравствуйте, я с Качканара. Хотела бы выучиться н... Далее
    19.09.17 09:12
    Написал(а) Марина
  • Здравствуйте! Курсы всегда проходят по вечерам, б... Далее
    28.06.17 15:57
    Написал(а) Initex.ru
  • здравствуйте,хо тела бы выучиться на дизайнера мод... Далее
    28.06.17 14:58
    Написал(а) наталья
  • Позвоните, пожалуйста по телефону 8(922)6107166 Далее
    24.04.17 13:38
    Написал(а) INITEX
  • здравствуйте меня интересуют курсы-уверенный польз... Далее
    24.04.17 12:47
    Написал(а) наталья
  • Я с качканара завут Андрей хотел бы обучиться иску... Далее
    15.03.17 14:19
    Написал(а) Андрей
  • Позвоните по указанным выше телефонам Далее
    19.10.16 21:06
    Написал(а) Initex.ru
  • Здравствуйте! А сейчас идет набор на курсы парикма... Далее
    19.10.16 19:43
    Написал(а) Ирина

Статистика